深圳·龍笛

經營理念和三個方針

成長理念：發(fā)現問題，蔽而新成；相約明天，大成若缺

核心理念：見賢思齊，比學趕幫；腳踏實地，志在遠方

經營理念：質量是生命、效率是金錢、安全是保障、“和”是靈魂

團隊領導方針：授人以魚，供人一時之需；授人以漁，供人終身之食。

經營方針：質量、安全、高效、和諧

工作方針：（對自己）自覺、認真、專注、方法 ; （對團隊）溝通、數字、結果、內向

龍笛與員工

關于龍笛的夢想

讓每位員工快樂、愉悅，真正體悟到以職為生的人生魅力。

解決員工及其家人依賴的食、住、行之日常及后顧之憂，并不斷提升其現行的生活品質。打造一個有愿景、使命和夢想的團隊，她有不斷自我更新并行之有效的執(zhí)行力、成長力、分享力。

讓能捍衛(wèi)龍笛價值觀并一直奮斗的兄弟姐妹能自由分享一生的愉悅和精彩，真正成為龍笛的主人，把龍笛推向未來。

把龍笛團隊正確的、符合人類使命的理念、價值觀推向社會，與他人分享。

龍笛·榮辱觀

以德律己，共筑素質企業(yè)團隊

以主動預期為榮、以被動等待為恥； 以溝通坦然為榮、以抱怨借口為恥；

以創(chuàng)新改善為榮、以保守忽悠為恥； 以數字表格為榮、以模糊繁瑣為恥；

以付出分享為榮、以貪婪索取為恥； 以信守承諾為榮、以逃避推卸為恥；

以提升效率為榮、以鋪張浪費為恥； 以比學趕幫為榮、以不學無術為恥；

以見賢思齊為榮、以妒賢嫉能為恥； 最終實現：愛與奉獻 愉悅精彩。

來了就是深圳人，來了就是龍笛人

2018年7月29日，在龍崗區(qū)文明辦、六聯(lián)社區(qū)及黨委的共同協(xié)辦下，龍笛公司的全體員工及部分家屬參與了主題為“龍崗區(qū)新市民文明素養(yǎng)培訓及文明之旅體驗” 的活動。

上午10點10分，由區(qū)文明辦黃老師主講，主要內容是以了解深圳市、龍崗區(qū)的發(fā)展歷史以及深圳市的特區(qū)法規(guī)，幫助新市民增長文明知識，提高文明素養(yǎng)，加強對各類違法違紀行為的識別，提升市民文明禮儀意識，規(guī)范行為標準。11點半結束，區(qū)文明辦工作人員對參與的學員發(fā)放了畢業(yè)證書和紀念品，12點大家出發(fā)前往深圳甘坑客家小鎮(zhèn)和大芬油畫村，開始了深圳文明之旅的體驗。

在甘坑客家小鎮(zhèn)集體用過午餐后，大家參觀了家風家訓文化館、甘坑博物館，領略了一把久違的民風民俗，讓常年在外漂泊的都市人，瞬間回到了孩童時期的歲月，那一件件鐫刻著歷史印記的瓷器、石器、麻衣絹帛等物件，都在告訴著我們深圳一路開墾進取從農村到城市的演變過程。

去到大芬油畫村，在容納300人的交流研習大廳，我們觀看了深圳發(fā)展文化史的小電影，參觀了一幅幅或寫實或抽象的畫作，雖然我們無法象專業(yè)人員一樣對畫作有多深的領悟和點評，但是美的東西總能帶給人們希望和快樂，我們就正是這樣一群被深圳美麗文化包圍著的龍笛人。

7月的深圳是陽光炙熱的，7月的龍笛是活力四射的，來吧，和我們一起走進深圳，走進龍笛！